Wie kann es sein, dass die Karriere von gut ausgebildeten und qualifizierten Frauen nicht so recht in Schwung kommen möchte? Was genau ist der Grund hierfür? Einige der zentralen Fehler, die Frauen im beruflichen Umfeld machen: Hier sind meine Tipps, wie Du es vermeiden kannst, in diese Fallen zu tappen: 🗣 Kommuniziere direkt uns klar: Im Gegensatz zu Männern neigen Frauen dazu, indirekt zu kommunizieren. Das führt oft zu Missverständnissen. Übe dich in direkter Kommunikation, gebe Anweisungen, statt Andeutungen zu machen. 🏁 It’s all about competition: Um beruflich voranzukommen, ist der Wettbewerb mit Kolleg:innen unumgänglich. Du solltest wettbewerbliche Auseinandersetzungen daher nicht scheuen. Und wenn es einmal zu Konflikten kommen sollte, solltest Du diesen selbstbewusst, charmant und souverän entgegentreten. 🕸 Vernetzung nach oben: Natürlich ist es einfacher, Dich auf gleicher oder niedrigerer Ebene zu vernetzen, aber diese Kontakte werden Dich auf lange Sicht nicht weiterbringen. Kontakte nach oben sind die, die Du wirklich brauchst! 💚 Du zählst: Frauen neigen häufig dazu, die eigenen Bedürfnisse oder Anliegen an die zweite Stelle zu setzen. Das ist der falsche Weg! Du zählst und daher solltest Du Dich nicht verstecken und im Zweifel klare Forderungen stellen. 😎 Selbstvermarktung: Eigenlob stinkt nicht, vor allem dann nicht, wenn es um die Karriere geht. Vertraue deinen Fähigkeiten, setze sie ein und am Ende: Sprich darüber, was du erreicht hast! 🤓 Strategie: Das berufliche Vorankommen gleicht vielfach einem Bad im Haifischbecken. Damit Du nicht gefressen wirst, solltest Du einen Plan entwickeln und strategisch vorgehen, dann steht Deiner Karriere nichts im Weg. Immer am Ball zu aktuellen Themen der weiblichen Karriereentwicklung und um den Traumjob nicht zu verpassen – folge uns über den Newsletter, auf Instagram oder LinkedIn #femaleleadership #femaleleaders #jobs #karriere #leadingwomen #femaleempowerment #diversity #selbstbewusstseinAttitude Baby!
Selbstbewusstsein ist das A und O
für weibliche Karrieren
➡ den eigenen Stärken missvertrauen
➡ wenig selbstbewusst auftreten
➡ im Hintergrund bleiben
Related Articles
-
Frauen in Führungspositionen: Einsam an der Spitze
Frauen in Führungspositionen: Einsam an der Spitze Trotz leicht gestiegenem Anteil von Frauen in Führungspositionen und einer stärkeren Erhöhung...
-
Sponsoring vs. Mentoring – Frauenerfolge in Führungspositionen
Sponsoring vs. Mentoring – Frauenerfolge in Führungspositionen Sponsoring vs. Mentoring – Frauenerfolge in Führungspositionen Sicherlich bohrt die Frage in...
-
Impostor-Syndrom: Tipps für mehr Selbstsicherheit
Impostor-Syndrom: Tipps für mehr Selbstsicherheit Viele Karrierefrauen halten sich nicht für gut genug, obwohl sie erfolgreich und kompetent sind....
-
Die Kluft überbrücken: Strategien zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Führungspositionen
Die bestehende Ungleichheit zwischen Frauen und Männern in Führungspositionen zeigt sich in vielen Branchen und Unternehmen. Nicht selten sind...
-
Matilda-Effekt: Frauen in der Wissenschaft
Wie Frauen die Forschung vorantreiben und warum Männer das Ergebnis öfter verkaufen...
-
You can only be what you see.
Vorbilder: You can only be what you see. Und deshalb brauchen wir starke weibliche Vorbilder Wir wollen eine integrativere...
-
Karriere ohne Stress: So geht’s
Zu oft spüren Frauen den Zwiespalt zwischen beruflichem Erfolg und innerer Balance. Aber: Es ist möglich, stressfrei voranzukommen.
-
Gendergerechtes Recruiting in Deutschland? – Fehlanzeige.
Gendergerechtes Recruiting in Deutschland? – Fehlanzeige. Warum existiert hier noch kein gendergerechtes Recruiting? 🤔 Tatsache ist, dass Frauen in...
